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劳动合同没有续签,想问一下劳动合同已到期,后面续签是简短打的合同,等没有劳动合同,强迫调店,算自动离职,是否能得到赔偿
更新时间:2020-07-03 11:56:01
问题描述:
您好,想问一下劳动
合同
已到期,后面续签是简短打的合同,等没有劳动合同,未经本人同意,强迫调店,如果不去,算自动离职,是否能得到赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 调整工作地点 要结合合同对于工作地点的具体要求
2020.07.01 11:32:08
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁。要求公司支付经济补偿金。
2020.07.01 14:11:58
点赞
张雪东律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2020.07.01 15:34:20
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
如果对方调店确实是工作需要且对方没有明显损害,那就还得去,否则就可以不去
2020.07.03 11:56:01
点赞
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