由于工作中产生了一些误会,导致员工辞退,可以得到补偿金吗?

更新时间:2020-06-30 20:44:26
问题描述:
由于工作中产生了一些误会,公司与员工沟通不顺畅,导致员工辞退,可以得到补偿金吗?
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  • 宋超律师
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.06.30 20:44:26
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  • 刘媛媛律师
    服务地区:北京-北京 187-1027-8123
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    劳动合同解除的经济补偿金属于法定,需要按照法律规定方式及理由提出,才可获得支持。
    2020.06.30 20:30:43
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  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法解除劳动合同的,可以得到经济补偿。
    2020.06.30 20:34:21
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服务行业,在工作上与领导发生了争吵,而被抄辞退,这样可以得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司有因为业绩不好淘汰员工不做出任何补偿的制度,辞退业绩不好的员工,请问可以得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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由于工作失误,造成公司经济损失,被开除,能拿到补偿金吗?
员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
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公司以员工造成损失,将其调岗,员工不同意,被开除,能得到补偿金吗?
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
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在工作中违规被开除,公司给补偿金吗
单位依法解除不应该赔偿,具体要看你怎么违规了。
全部4个答案 >
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辞退,有补偿金吗?
公司是违法的,应当支付经济补偿的
全部6个答案 >
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工作出现一些错误,就可能辞退吗?
第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:   (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;   (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;   (三)因
全部2个答案 >
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