在单位工作一二十年,仅因工作中一次违规操作,未造成任何损失,便被开除,这种情况单位可有补偿金

更新时间:2017-07-09 10:04:22
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在单位工作一二十年,仅因工作中一次违规操作,未造成任何损失,便被开除,这种情况单位可有补偿金
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2位律师解答
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  • 朱梦璞律师
    服务地区:海南-三亚
    如果是违法解除劳动合同,可以要求用人单位进行经济赔偿
    2017.07.09 09:37:43
    点赞
  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2017.07.09 10:04:22
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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因工作期间误操作给公司带来10000元以上的经济损失,公司给重大警告处分并单方面解除合同.合法么?没
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建议聘期律师可以申请劳动仲裁维权的
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在某单位工作了十多年,一直未签合同,现在单位要解雇我,我能要求赔偿吗?
你可以申请劳动仲裁,将未签订劳动合同,未购买保险、以及单位单方解除劳动合同等行为,根据劳动合同法的相关规定,给你经济补偿。
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