入职后公司有七个月未交社保，我现在要求公司终止劳动合同，要求公司赔偿，公司该如何赔偿？

更新时间：2020-07-03 10:50:12

问题描述：

律师你好，我在公司工作两年半，入职后公司有七个月未交社保，我现在要求公司终止劳动合同，要求公司赔偿，公司该如何赔偿？谢谢

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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2020.07.01 08:03:07

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解除劳动合同赔偿金怎么计算？
根据《劳动合同法》四十七条规定，计算如下：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.01 14:32:24

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020.07.02 06:38:24

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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料，也包括人证。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在受理立案后45天完成，开庭,后一个月左右出裁决书。

2020.07.03 10:50:12

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我是去年九月到公司上班至今，未与公司签订劳动合同，现在公司要辞退我，请问公司怎么赔偿我？

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有

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您好！我2011年去公司工作，公司没有交社会保险。我可以终止合同，要求公司赔偿工资，不交社会保险赔偿

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

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你好，我现在怀孕六个月了，在公司工作了七个多月。现在公司停止工作，停止工作，不支付社会保障。公司没有

单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补

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公司没有与员工签订劳动合同，但入职三四个月之后有缴纳医社保，是否可以要求公司赔偿双倍工资？

未签订劳动合同违法，可以要求支付双倍工资

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公司未给员工购买社保，要求和公司接触劳动合同，并要求赔偿吗？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

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我在公司工作8个月未签劳动合同，公司未交社保，我可以向公司索赔吗？

您好，可以主张双倍工资，社保可以要求补缴。

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要和公司解除劳动合同，如果解除合同，公司是否有补偿？是否可以要求公司将未购满的社保补齐？

可以要求补缴社保。

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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围，不再额外承担补偿金等任何费用合理吗

不合理。处理方式：1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点；2.如甲方强行调整，可提出异议并协商；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.如涉及遣散，要求甲方

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