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北京疫情期间裁员怎么补偿？没有提前通知就直接裁员该怎么向公司要补偿
更新时间：2020-06-30 15:05:32
问题描述：
您好，北京疫情期间裁员怎么补偿？没有提前通知就直接裁员该怎么向公司要补偿
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.30 07:24:19
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.30 10:23:32
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没有通知直接裁员，属于违法解除劳动合同的情形，可以主张双倍经济补偿金标准的赔偿。
2020.06.30 08:22:09
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好 请问您签定劳动合同了吗
2020.06.30 07:06:29
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李凯巍律师
服务地区：北京-北京
要根据具体情况，可以主张解除劳动关系的补偿金或者赔偿金。
2020.06.30 09:17:05
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.30 10:55:27
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闵济宏律师
服务地区：北京-北京
你好。向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，向其提交书面的仲裁申请书，可以委托律师书写。对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；只有劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位才应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.30 15:05:32
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