工资两千底薪500，上个月在一家培训机构做助教当时说的工资是底薪1500加招生提成，现在一个月时间到了变成了800底薪

更新时间：2020-07-03 08:48:11

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上个月在一家培训机构做助教当时说的工资是底薪1500加招生提成，现在一个月时间到了变成了800底薪

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

2020.06.30 16:36:38

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根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训时，双方可订立协议约定服务期。若劳动者违反服务期约定，则需按约定支付违约金。然而，若用人单位未与劳动者订立协议或未明确服务期，劳动者离职时则无需支付违约金。

2020.07.01 19:33:40

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1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》规定了对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行检查，并受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
3. 根据《条例》第十一条第六款，对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
4. 用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2020.07.02 17:55:18

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员工和单位签订劳动合同不需要担保人。如果涉及竞业限制，单位需与员工协商并签订相关协议。

依据《劳动合同法》：
1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2. 已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.07.03 08:48:11

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