我应聘的时候老板说前面7天没提成让后就是2500加提成让后上了一月到了发工资那天他说一个月没提成,下个月才有提成,我该怎么办

更新时间:2022-05-27 10:16:05
问题描述:
当我申请这份工作时,老板说在头七天没有佣金后,佣金是2500多英镑。在那之后,是上个月。在发工资那天,他说一个月没有佣金,下个月会有佣金。我该怎么办
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    佣金是商业活动中的一种劳务报酬,是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。佣金具有如下法律特征:佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬。
    经营者给予佣金必须以明示的方式,给予和接受佣金的,都必须如实入账
    2022-05-27 10:15:21
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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由于当时面试时薪资说好是底薪加提成,但合同中只有写明工资,提成没有涉及公司如果到年底不发提成请问可以
可以与单位协商解决。如果合同中有约定底薪与提成一起发的,可以要求单位按照合同履行
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老板之前答应工资是底薪,但是到月底才让主管慢慢告诉我们拿的是提成 这该怎么办
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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做了两三个月离职了,到了发工资的时候保底也没有提成也没有怎么办啊
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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刚去上班的时候老板说是有底薪的加提成 上了一个月班要发工资的时候老板说没有底薪
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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开始上班的时候老板说保底工资3500加提成。现在两个月过去了工资不给开不说。我该怎么办?
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
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我当初跟老板谈工资的时候说我的工资是底薪加提成,我该怎么办
您好,请问您签订劳动合同了吗?如果没有的话,可以要求对方赔偿。如果签订劳动合同的话,一般按照劳动合同的约定计算薪金。如果还有其他法律问题或者需要诉讼代理,请到我
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学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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