法定节假日三倍工资,没有签定劳动合同的,而且法定节假日也没有三倍工资可以提出辞职吗

更新时间:2020-06-30 19:13:31
问题描述:
没有签定劳动合同的,而且法定节假日也没有三倍工资可以提出辞职吗
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    您好,可以提出辞职的。请问您做了多久?是否在试用期内?
    2020.06.30 19:13:31
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  • 张邦永律师
    服务地区:广东-东莞
    没签合同可以主张双倍工资
    2020.06.29 14:53:35
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.06.29 14:57:33
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没有签劳动合同,平常节假日都比国家法定假少,没有加班工资,法定节假日的加班工资。
**加班费的定义与意义** 加班费是劳动者在超出规定工作时间之外,因工作需求继续劳动所获得的额外报酬。这种补偿不仅是对劳动者过量劳动的认可,也旨在抑制用人单位
全部3个答案 >
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法定节假日没有上班没有双倍工资,然后把法定节假日的假期排到之后放,但法定节假日那天上班没有双倍工资
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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法定节假日没有双倍工资
法定节假日是三倍工资
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法定节假日无三倍工资
你好,公司违法,可向当地劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求支付加班工资、确定劳动合同违法部分无效。
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法定节假日劳动者没有三倍工资
是违法的,可以向劳动部门投诉。
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