辞职拿不到半月工资，如果没有辞职工资是不是拿不到了

更新时间：2020-07-02 22:09:37

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如果没有辞职工资是不是拿不到了

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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

2020.06.29 13:38:35

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1. 所谓的“见习工、临时工、学徒工”已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立，只要存在用工行为，就是正式员工，即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同的，可以约定试用期，试用期工资不能低于正常工资的80%；无劳动合同的，不能约定试用期。
2. 工资应当自劳动合同解除或者终止之日一次性结清。用人单位拒不支付的，可以向劳动监察大队投诉。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 用人单位若存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.06.30 18:43:13

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可以申请仲裁，劳动关系结束之日一次性结算工资。至于是否批准你的辞职，有以下相关规定：

1. 试用期内劳动者提前3天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。
2. 劳动者提前30天通知用人单位解除劳动关系的可以解除。

关于未签订劳动合同的规定：

1. 入职第二个月起未签订劳动合同的，用人单位支付劳动双倍工资。

关于仲裁的相关规定：

1. 仲裁免费。
2. 一般45天结案。

2020.07.02 11:54:49

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不管离不离职都可以向用人单位讨要薪资。讨要工资是必须出具证据的，一般劳动者要出具与用人单位之间存在劳动关系的证明如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
　　只要劳动者能够证明与用人单位之间存在劳动关系，在举证方面，用人单位就应当对发放工资进行一定的举证，如果用人单位无法证明已经发放劳动者的工资，则用人单位就应当按时足额的支付劳动者工资。

2020.07.02 22:09:37

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