入职时没有签订任何合同合同,然后我提出辞职,现在走要扣百分之七十的工资,我该怎么办

更新时间:2020-07-03 01:03:50
问题描述:
您好!我在某工厂上班了4个月,入职时没有签订任何合同合同,现在厂里没事做,做一天休息几天的,然后我提出辞职,厂里说要一个月以后才能走,现在走要扣百分之七十的工资,我该怎么办
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    根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;
      完全可以提前3天申请离职,办理离职交接手续。至于薪资,在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的,按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定,那么按照同工同酬条款,公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
    2020.06.30 12:44:11
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    辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.07.01 04:48:53
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    根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
    2020.07.03 01:03:50
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以去申请仲裁维权解决的。
    2020.06.29 11:32:11
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    仲裁维权属于劳动局吗
    2020.06.29 11:58:39
    劳动仲裁委员会处理的。
    2020.06.30 04:40:20
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你好!我在一家工厂当司机。去的时候做了十天左右,不适应想离开。但是工厂说离职前要再做一个月才能离开,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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对不起,我在这家小工厂工作了半年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职,说要一个月才能拿到工资,但是来的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,我在电子工厂工作了一个月,有急事要辞职,上司说要辞职三个月,没有签订劳动合同,怎么办,我现在急
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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入职时没有签合同。如果我现在直接走的话要扣除一半工资,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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入职时没有签订劳动合同,现在已经离职了,工资不发我,可以告他吗
您好,可以,不过最好先向当地劳动监察大队投诉。
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