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入职时没有签订任何合同合同，然后我提出辞职，现在走要扣百分之七十的工资，我该怎么办
更新时间：2020-07-03 01:03:50
问题描述：
您好！我在某工厂上班了4个月，入职时没有签订任何
合同
合同，现在厂里没事做，做一天休息几天的，然后我提出辞职，厂里说要一个月以后才能走，现在走要扣百分之七十的工资，我该怎么办
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有下列情形之一的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020.06.30 12:44:11
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.01 04:48:53
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根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者在辞职时需要遵循以下规定：
1. 劳动者想辞职的话，需提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内，需提前三日通知用人单位。这意味着，试用期内的员工离职只需提前三天提出，而转正员工则需提前一个月提出辞职申请。
2020.07.03 01:03:50
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
你可以去申请仲裁维权解决的。
2020.06.29 11:32:11
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仲裁维权属于劳动局吗
2020.06.29 11:58:39
劳动仲裁委员会处理的。
2020.06.30 04:40:20
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