业主委员会解聘,我想问一下业主委员会是不是可以无条件解聘物业服务公司

更新时间:2020-09-07 03:58:51
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我想问一下业主委员会是不是可以无条件解聘物业服务公司
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      一、业主委员会的权利和义务  业主委员会,是指由物业管理区域内业主代表组成,代表业主的利益,向社会各方反映业主意愿和要求,并监督物业管理公司管理运作的一个民间性组织。业委会的权力基础是其对物业的所有权,它代表该物业的全体业主,对该物业有关的一切重大事项拥有决定权。  业主委员会由业主大会或业主代表大会选举产生,每届任期2-3年,可连选连任。业主委员会委员由业主担任,业主委员会主任、副主任在业主委员会委员中推选产生。一般说来,一个物业管理区域成立一个业主委员会,根据物业管理区域规模大小,由5-15人组成。如北京新规定:凡商品房、经济适用房入住率超过50%,或首户入住已满2年的新建居住小区,均可组建业主委员会。  业主委员会是业主大会的执行机构,其权利为:  (1)召集业主大会会议,修订业主公约、业主委员会章程;  (2)代表业主与业主大会选聘的物业管理企业签订物业服务合同;  (3)及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业管理企业履行物业服务合同;  (4)审议年度管理工作计划、年度费用预算;  (5)监督公共建设、公共设施的合理使用;  (6)监督业主公约的实施;  (7)业主大会赋予的其他职责。  业主委员会的义务有:  (1)向业主大会报告工作;  (2)执行业主大会通过的各项决议,接受广大业主的监督;  (3)贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定,协助物业管理企业落实各项管理工作;  (4)接受政府行政管理机构的监督指导,执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求;  (5)业主委员会作出的决定不得违反法律、法规政策,不得违反业主大会的决定,不得损害业主公共利益。  二、业主委员会与物业管理公司的关系  业主委员会与物业管理公司实行业主自治与专业化管理相结合的管理体制,两者之间具有一定的法律关系和经济关系。  从法律关系上讲,业主委员会与物业管理公司是委托者与受委托者、聘用与受聘的关系。在法律上,业主委员会有委托与不委托,聘用或不聘用的权利;物业管理企业也有接受或不接受委托,受聘或拒聘的权利,两者是平等的。  从经济关系上讲,物业管理企业提供物业管理服务是有偿的,在提供一定的服务的同时,也应获得相应的报酬;同样,业主在得到服务后,也应付出相应的费用。  物业管理企业向业主委员会和广大业主负责,并接受监督;而业主委员会及广大业主应协助物业管理企业开展工作,并交纳各项费用。双方在经济关系上也是平等的。
    2020.09.01 07:41:08
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    按相关规定,参加业主委员会并没有对年龄进行限制,业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生。
      相关规定《物业管理条例
      第十六条 业主委员会应当自选举产生之日起30日内,向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门和街道办事处、乡镇人民政府备案。
      业主委员会委员应当由热心公益事业、责任心强、具有一定组织能力的业主担任。
      业主委员会主任、副主任在业主委员会成员中推选产生。
    2020.09.04 09:22:16
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    作为业主委员会,在物业管理方面的作用主要体现在以下几个方面:
    一、选聘、续聘物业管理公司。在没有成立业主委员会的情况下,当业主与物业管理公司发生纠纷时(比如认为物业管理公司无法保障小区的安全,门卫形同虚设,对物业管理公司的收费标准、服务质量不满意),业主采取的方式大多是拒绝交纳物业管理费。而物业管理公司在业主不交纳物业管理费的情况下,无心服务,服务质量每况愈下,形成恶性循环。结果损害的还是业主自己的利益。二、监督、审核各项经费的支出。业主对物业管理公司收取的费用如何使用往往不得而知,特别是专项维修基金的使用。
    2020.09.07 03:58:51
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业主委员会解聘物业公司公告怎么写
非格式文书,可委托律师写.
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业主委员会无故解聘物业
你好,向法院起诉宣告解聘协行无效 ,继续履行原服务合同。
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在业主委员会没有通知物业公司的情况下,被业主委员会解聘,合法吗?
你好,可以按合同约定主张违约赔偿的,协商不成,可以通过诉讼来解决
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由于公司假期基本工时不足,公司用年假合法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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直播公司是否非法招聘未成年人?
根据直播平台的规则处理
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未取得离职证明能否顺利入职?
常见处理方式有:1)与前单位协商补开离职证明;2)向新单位说明情况并提供其他证明材料。选择依据:若与前单位关系良好,可协商补开离职证明;若关系紧张或时间紧迫,向
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离职后,公司拖欠工资多久才能要求赔偿
这个是申请劳动仲裁为好的
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你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
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在公司辞职以后,新用人单位需要辞职证明办理入职,向原单位相关人员沟通出具证明,拒不出具,需要怎么办
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