酒店突然倒闭了,提前没有通知,老总也说给安排工作了,会有补偿金吗?如果补偿会补偿多少?

更新时间:2020-06-29 12:39:40
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你好,我想咨询一下,酒店突然倒闭了,提前没有通知,老总也说给安排工作了,会有补偿金吗?如果补偿会补偿多少?
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  • 刘培辰律师
    服务地区:江苏-无锡 138-6149-6107
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    建议你们协商解决,无法协商,可以申请劳动仲裁
    2020.06.28 17:26:55
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    工作满一年可以补偿一个月的工资
    2020.06.28 17:18:53
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    按照工作年限支付经济补偿金。
    2020.06.29 12:39:40
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  • 贾娜律师
    服务地区:江苏-无锡
    几年工龄补偿几个月工资
    2020.06.28 17:12:12
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020.06.29 09:47:39
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你好!我想问一下,我签的两年合同快一年了。如果单位突然辞退我,我应该有那些补偿,或者提前通知我解除合
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动
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我在公司工作了一年零三个月,没有签合同,没有提前告诉我,上司说因为业绩不好,明天不用来,这个有补偿吗
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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你好,我想问一下,工厂没有宣布倒闭,但是把工人都解散了,我想问一下,像这种情况,有什么补偿吗
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
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政府会补偿吗?补偿多少?
您好,可以主张享受补偿待遇的!
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公司突然通知裁员,具体会补偿多少?
您好: 1、如果公司是因为经济问题裁员的,又未提前1个月通知的,应该补偿你2个月的工资。 2、但如果公司不是因为经济问题裁员的,属于违法解除与劳动者的劳动合同,
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
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