基本工资岗位工资,只给我报销医疗费用,工资系数为基本工资岗位工资加绩效工资,公司会以什么为陪偿标准。
更新时间:2020-06-29 08:15:33
问题描述:
我在公司工作期间受伤,公司不想给我报工伤,只给我报销医疗费用,住院假期及后期治疗所需假期定义为调休,需要后期上班补偿,并且想将我的事定为违章操作,我的伤势为右手中指肌腱断裂,工资系数为基本工资岗位工资加绩效工资,我如果报工伤,公司会以什么为陪偿标准。
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