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我的工资公司也没马上给我结算,我们没签合同也没有社保,能要到工资吗,公司有赔偿吗
更新时间:2020-06-30 15:08:20
问题描述:
你好,我所在的单位六月底倒闭了,我被遣散了,我的工资公司也没马上给我结算,我们没签
合同
也没有社保,能要到工资吗,公司有赔偿吗
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你要有
证据
证明六月份在单位上班,可以要求单位支付工资。
2020.06.25 18:17:21
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劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。
《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.06.29 08:56:40
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根据
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2020.06.29 12:20:22
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1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,
3、属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动
仲裁
,
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。
2020.06.30 15:08:20
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