公司没有签合同，也没有给我上社保，还要辞退我，能跟公司要赔偿金吗

更新时间：2020-04-16 19:21:09

问题描述：

在公司工作一年八个月，公司没有签合同，也没有给我上社保，还要辞退我，能跟公司要赔偿金吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.04.12 10:40:40

点赞
杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

咨询我

公司应当为员工缴纳社保，未签订劳动合同可要求支付11个月的双倍工资，公司无故辞退员工，还应支付双倍的经济补偿

2020.04.09 12:07:47

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.08 22:28:31

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

可以，尽快委托专业律师处理

2020.04.09 10:03:59

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好，你案件的具体情况是什么

2020.04.08 22:27:27

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未缴纳社保等情况可一并要求赔偿。建议委托律师介入维护您的权益

2020.04.09 10:18:33

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.12 10:43:54

点赞
王晓芳律师
服务地区：北京-北京

公司存在违法情况的话，你可以要求公司给你补偿

2020.04.16 19:21:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。