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我是劳务派遣工,合同两年,从5月开始没有工资,从6月开始社保是自己交,现在我该怎么办。
更新时间:2020-06-27 14:20:36
问题描述:
我是
劳务派遣
工,
合同
两年,工作地伊朗,因为疫情去不了,现在让自己辞职,从5月开始没有工资,从6月开始社保是自己交,直到公司通知回去上班,现在我该怎么办。
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劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《
劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.06.24 10:25:32
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明
劳动关系
的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2020.06.25 03:15:33
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公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般
仲裁
机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的
证据
的
2020.06.26 19:43:57
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赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
如果拖欠工资和未缴纳社保,可以向劳动仲裁委提起仲裁
2020.06.27 14:20:36
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