劳动法加班小时,劳动合同签订周一至周五加班费按一小时工资的1.5倍结算,周末按一小时的2倍结算,请问这符合劳动法吗

更新时间:2023-01-25 18:51:32
问题描述:
劳动合同签订周一至周五加班费按一小时工资的1.5倍结算,周末按一小时的2倍结算,绩效另外单独算,现公司按照岗位工资的0.3倍共同结算加班费➕绩效(岗位工资固定3000),未签署任何合同协议,还强制要求员工周末加班,请问这符合劳动法吗
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  • 王琼玮律师
    服务地区:江苏-常州 152-6119-7196
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    你只要算算钱,如果低于原来的算法就是不符合的
    2020.06.23 18:00:19
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    低了很多,至少少了1200元,我如何可以维护自己的合法权益?
    2020.06.23 21:44:50
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    法律分析:用人单位安排劳动者周末加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。拒不支付的,劳动者可以劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    2023.01.25 18:51:32
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  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    可以要求单位按照劳动法的相关规定结算
    2020.06.23 17:47:27
    点赞
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,不符合劳动法,可以去劳动监察大队投诉
    2020.06.23 21:26:07
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