上班不签劳动合同，没有和上班的地方签劳动合同，不发工资

更新时间：2020-06-26 02:38:25

问题描述：

没有和上班的地方签劳动合同，不发工资

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李丹律师
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您可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁

2020.06.23 17:01:21

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工作纠纷处理流程：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可着手搜集证据，随后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
3. 劳动仲裁旨在由劳动争议仲裁委员会对争议进行公正裁决，是向法院提起诉讼的必经程序。
4. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提交书面申请至劳动争议仲裁委员会，除非存在不可抗力或其他正当理由，否则超出时效将不被受理。

劳动仲裁具体步骤：

1. 当事人需在劳动争议发生60日内向辖属仲裁委员会提交仲裁申请，并附上申诉书及副本。
2. 申诉书需明确劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由、证据及证人信息。
3. 仲裁委员会将在收到申诉书后7日内决定是否受理，并通知当事人。若决定不予受理，会制作通知书送达申诉人；若决定立案，将向双方发出书面通知，并送达申诉书副本给被诉人。
4. 被诉人需在15日内提交答辩书和证据，未提交不影响案件审理。对于涉及30人以上劳动者的集体争议，仲裁委员会将在3日内作出是否受理的决定，并可能通过通知书或布告形式通知当事人。

2020.06.23 21:42:46

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日，也就是说一般是受理之日起四十五日内结束，最长不超过六十日。劳动仲裁不收费。详细的可以面谈。

2020.06.24 09:57:33

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在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

2020.06.26 02:38:25

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石伟律师
服务地区：福建-厦门

拖欠工资违法，可以劳动仲裁

2020.06.22 13:40:58

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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州

可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资和未支付工资的差额

2020.06.24 15:48:33

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