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老板叫我离开，不发工资，不签劳动合同。
更新时间：2022-07-27 08:44:00
问题描述：
老板叫我离开，不发工资，不签劳动
合同
。
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签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼
2022-07-27 08:39:57
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法
的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-27 08:43:31
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2022-07-27 08:44:00
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劳动仲裁，克扣工资，试用期不签劳动合同且不发工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不签劳动合同，不发工资提成
你好！投诉他到劳动保障监察大队
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公司未按约定发工资，不签劳动合同，辞职不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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上班超过一个月未签订劳动合同不正常发工资还扣工资我有什么办法
劳动者工作一个月没签劳动合同的，可以催告单位及时与本人签约；被单位拒绝的，可要求单位从第二个月起每月向本人支付双倍工资，但是最多支付十一个月。
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不签劳动合同的老板说不发工资，怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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9天班不签劳动合同不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同签订和不签订不发工资的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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不签劳动合同，老板不发工资，能要求赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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主动辞职不签劳动合同不发工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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应不签定劳动合同，而自离，老板不发工资合理嘛？
你可以申请劳动仲裁维权
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