调岗降职降薪,没有原因公司发了一个通告被降职降薪,现在还在公司上班可以申请劳动仲裁嘛

更新时间:2020-06-22 16:49:34
问题描述:
疫情过后回公司上班,没有原因公司发了一个通告被降职降薪,现在还在公司上班可以申请劳动仲裁
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-佛山 139-2990-4551
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    您好,请问降薪幅度达到多少呢,搜集相关证据申请劳动仲裁可要求经济补偿金!
    2020.06.22 16:49:34
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!建议积极同用人单位协商处理为宜。
    2020.06.22 13:49:29
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  • 段兰律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,建议是先和公司协商,协商不成再到劳动局申诉。
    2020.06.22 15:18:07
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公司邮件通知降职三个月,不说降薪,不通知直接降薪合理吗?这种情况可以申请劳动仲裁吗?
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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调岗,降职降薪,
公司是违法的,你可申请劳动仲裁解决
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调岗,降职降薪
投诉或申请劳动仲裁。
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关于公司给我调岗,降职降薪。。
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