预借工资发放，需要从工资里扣除900元，并且工资要在发工资的时候发放。请问这样的扣款合法吗？我该怎么解决

更新时间：2020-07-02 14:54:30

问题描述：

你好，我上个月在中山东升宏昌物流园申通物流做操作员，由于家中有事，需要立即赶回去。在做了十天后我提出辞工，公司说这样的急辞工，需要从工资里扣除900元，并且工资要在发工资的时候发放。请问这样的扣款合法吗？我该怎么解决

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李燕律师
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要看你所签三方协议（入职后等同于劳动合同）中的相关条款来决定。
如果三方协议中有提前离职得付赔偿金的条款，就得按三方协议执行（违约）扣工资。
如果三方协议中没有相关条款规定提前离职付赔偿金，只要你按劳动法规定，提前一个月递交辞职信，到时可自离，工资照发。扣赔偿金是违反劳动法的，可申请劳动仲裁。
所以，关键起决于三方协议所签的条款来决定是否赔偿

2020.06.22 11:55:05

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邓五英律师
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您好，不合理，建议向劳动局投诉或者直接向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。

2020.06.23 23:40:57

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何伟利律师
服务地区：广东-中山

企业不得以各种理由扣除劳动者工资；如果正常办理离职手续，企业应当在办理完手续后结清工资。

2020.06.22 17:37:12

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刘海星律师
服务地区：广东-中山

如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。当然员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金

2020.06.23 12:25:24

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徐周生律师
服务地区：广东-中山

你好，可以去当地劳动局投诉

2020.07.02 14:54:30

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