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员工平均工资怎么算,要与员工协解劳动合同,平均工资怎么计算?是待岗前12个月平均工资吗?
更新时间:2023-01-25 21:32:02
问题描述:
公司原因要求员工待岗半年后,要与员工协解劳动
合同
,问一下,平均工资怎么计算?是待岗前12个月平均工资吗?
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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2020.06.21 17:22:15
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法律分析:
1. 月工资的计算标准:以劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资为准。
2. 经济补偿的计算:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体规定如下:
- 六个月以上不满一年的,按一年计算;
- 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 月工资高于一定标准的处理:若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
注意:以上内容中提到的“月工资”均指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.25 21:32:02
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东法律师
服务地区:天津-天津
您好,是解除劳动合同前12个月平均工资
2020.07.07 17:23:11
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