签劳务派遣的合同，过来的时候找中介，然后签了用工协议，他说找我们中介的劳务派遣拿

更新时间：2020-06-24 16:17:52

问题描述：

过来的时候找中介，然后签了用工协议，他带我进了一个厂我做了九天不做了辞职那天找厂里文员拿钱，他说找我们中介的劳务派遣拿，我找他拿说要等一个月才能拿

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　　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。　　采用劳务派遣形式用工的行业主要是建筑业、制造业和电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业。

2020.06.21 07:18:50

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　　根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体　　劳务派遣协议应当约定哪些内容？　　劳务派遣协议应当载明下列内容：　　(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质；　　(二)工作地点；　　(三)派遣人员数量和派遣期限；　　(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；　　(五)社会保险费的数额和支付方式；　　(六)工作时间和休息休假事项；　　(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；　　(八)劳动安全卫生以及培训事项；　　(九)经济补偿等费用；　　(十)劳务派遣协议期限；　　(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准；　　(十二)违反劳务派遣协议的责任；　　(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。　　

2020.06.21 07:39:57

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保，并补缴停保期间的保费即可。

2020.06.24 16:17:52

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