离职五险一金缴纳吗,只是离职后给了一个解除劳动合同,我想找公司要补偿,我是入职一周后才得知没有缴纳五险一金的

更新时间:2020-06-23 21:01:02
问题描述:
您好,我2020年4月6日入职公司,2020年5月18日离职,双方约定试用期3个月,劳动合同从2020年4月6日签署,但是至我离职也没有把合同给我,只是离职后给了一个解除劳动合同,工作期间公司并没有给我缴纳保险和公积金,现在我想找公司要补偿,公司说试用期没有五险一金,已经和我谈过,但是面试的时候并没有和我说,我是入职一周后才得知没有缴纳五险一金的,然后公司又说和我签订的是试用期劳动合同,但是我记得我签署的是3年的劳动合同,现在想找公司要补偿,可以吗?
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4位律师解答
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    请问在最初签订劳动合同时,合同中有关五险一金的内容是什么?
    2020.06.18 14:08:41
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    您好,并没有提到五险一金,只是口头约定3个月都给缴
    2020.06.18 17:56:46
  • 史瑞霄律师
    服务地区:天津-天津
    鉴于你已经离职,你要在只能向社保中心投诉要求到位为你补交社保
    2020.06.18 09:32:38
    点赞
  • 何春景律师
    服务地区:天津-天津
    根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
    2020.06.18 10:21:10
    点赞
    您好,这种情况我可以要求赔偿单位应缴纳的部分自己补保险吗
    2020.06.18 10:36:34
    您好!可以向社保部门投诉。
    2020.06.22 11:57:46
  • 葛红飞律师
    服务地区:天津-天津
    社会保险是从入职开始就需要给缴纳的
    2020.06.23 21:01:02
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在个人单位缴纳了五险一金,现在准备离职了,离职的期间,没找到新的单位的话,五险一金可以自己缴纳嘛?
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
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