在个人单位缴纳了五险一金，现在准备离职了，离职的期间，没找到新的单位的话，五险一金可以自己缴纳嘛？

更新时间：2019-07-29 00:15:37

问题描述：

在个人单位缴纳了五险一金，现在准备离职了，离职的期间，大概3个月，没找到新的单位的话，五险一金可以自己缴纳嘛？或者找到新单位之后可以继续缴纳嘛，有影响不

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员工从单位离职的，就其社保而言，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续即可：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。

2019.07.28 00:02:14

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离职后社保的处理办法其实很简单。如果有新的单位接收，可以通过新单位继续缴纳社保；如果没有新单位接收，需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，期间企业承担的部分金额也需要个人承担。

个人离职后自行缴纳社保的方法：

1. 持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2. 到医保中心办理医疗保险参保手续，需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3. 缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点为当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需证件包括养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。

2019.07.28 09:17:38

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1. 劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳动者个人承担社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。
2. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3. 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4. 劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应载明规定的事项外，还应载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
5. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应支付最低工资标准报酬。

2019.07.29 00:15:37

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