可以吗?进行调岗降薪,还有因工作时间过长,请问我可以获得什么补偿或赔偿?

更新时间:2020-06-18 10:24:27
问题描述:
劳动合同中,岗位写工人,可以吗?我已续签为无固定期限劳动合同。现在公司人员过盛,以考试竞骋形式,对成绩差的,进行调岗降薪,从叉车工降为搬运,我没在调岗降薪通知书上签字。目前公司以不服从工作安排对我解骋,我有工伤,还有因工作时间过长,每月加班100个小时,导致尾椎严重变形。请问我可以获得什么补偿或赔偿?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    法律规定,劳动者不能胜任工作通过调岗或者培训后仍然不能胜任的才可以解除合同,你单位不是因为你不能胜任调岗还是因为单位人员过盛本身想裁人,需要你拿到辞退通知书或者辞退证据后,申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金,加班工资和工伤解除劳动关系的其他赔偿比如一次性医疗补助金和就业补助金,具体要看你的证据了。
    2020.06.18 10:24:27
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,请问现在情况如何J
    2020.06.18 09:25:52
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    我在等公司解雇。公司最后会有两个处理结果,一是协商补偿金,二是安排原岗位。但我已经翻脸了,不好再留下,即使安排原岗,我也会因长期超时加班导致尾椎严重变形,长期请病假,让公司解雇算了
    2020.06.18 09:53:36
  • 重庆领通律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,请问你之前签订的合同岗位写的是什么?
    2020.06.18 09:26:19
    点赞
    最初合同上写的工人,但我应骋入职是叉车工。
    2020.06.18 09:40:44
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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调岗后降薪不同意,可以获得赔偿吗?
要看为什么调岗,根据实际情况而定
全部5个答案 >
888 人咨询过
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厂里调岗降薪了,我可以提出赔偿要求吗,具体应该怎么做?
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