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被辞退其他经济补偿,突然间被老板辞退了,怎么要经济补偿
更新时间:2020-06-20 03:01:55
问题描述:
突然间被老板辞退了,怎么要经济补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,保存被辞退的证据,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
2020.06.18 09:54:07
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好!你入职了多久?老板应该有补偿的。
2020.06.18 09:29:11
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劳动合同法
》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.19 19:28:45
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平台法律顾问团队
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无故辞退是违法解除劳动
合同
,可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2020.06.20 00:39:46
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合同纠纷律师团队
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.20 03:01:55
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张邦永律师
服务地区:广东-东莞
你好,非法辞退一年两个月的赔偿
2020.06.17 22:27:45
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