试用期离职证明,公司开具的离职证明工作时间是至20200108,试用期三个月满,我如何维权?

更新时间:2020-06-18 14:13:08
问题描述:
公司开具的离职证明,上面的工作时间与实际工作时间不符,盖章时间也不符。 本人自20190913至20200428在公司任职,于20200616正式书面申请离职。但是,公司开具的离职证明工作时间是至20200108,离职证明盖章时间是20200108,可是实际盖章时间是20200617。 试用期三个月满,未签订劳动合同;未依法缴纳社保,疫情期间的工资或生活费未发。 请问一下,我如何维权?
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    您好,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。

    2020.06.17 21:34:29
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 166-2117-6037
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    您好,按照您的描述您的公司擅自更改了您的入职和离职的日期,并且还拖欠了您的工资和社保等款项,您可以向劳动局申诉或者仲裁委提出劳动仲裁,您可以电联我,在电话里向我详细说明一下您于公司的具体细节,我好为您提供相应的指导和帮助。
    2020.06.18 10:38:09
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好。用人单位已经构成违法。您或许可以要求其自第二个月起支付双倍工资。但需要您保留好相应的证据。
    可以进行监察投诉,或申请仲裁,要求支付工资等。存在困难可以委托律师。
    2020.06.18 14:13:08
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 协商不成可以劳动仲裁的
    2020.06.17 19:50:00
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在试用期辞职,公司叫我还所有东西给他,但是没给我离职证明,说离职证明是转正后才给,试用期没有,怎么办
试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以采取以下措施: 1. 到用人单位所在地的劳动者仲裁委员会申请劳动仲裁。 2. 到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,
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试用期内辞职,可以拿回原单位的离职证明吗?
你可以要求该单位出具离职证明。
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试用期内离职,不给开离职证明,怎么办?
可以去劳动监察部门投诉。
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