首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
苏州法律咨询
>
苏州劳动合同纠纷
> 咨询详情
试用期内辞职,可以拿回原单位的离职证明吗?
更新时间:2019-09-05 18:13:42
问题描述:
您好,我4月5号到新公司报到,并签了劳动合同,现在4月24号,我提出离职,请问原单位的离职单等文件可以拿回来吗?还是只能新单位给我开证明?法律有这方面的规定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
166849
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可以要求该单位出具离职证明。相关法规:根据《劳动合同法 》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2012.04.25 10:18:47
点赞
孙心远律师
服务地区:江苏-苏州
150-5152-6149
咨询我
你可以要求该单位出具离职证明。
2012.04.25 17:16:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1571625
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2015.08.01 10:21:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1242633
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、用工之日起一个月内应当与劳动者签订劳动合同,你都工作一个半月了没签合同,单位违法。当然,不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。
2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。
3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当遵守中国法律。
4、依法解决劳动纠纷就按法律程序,你说的短时间可能不现实,当然,你去据法力争,协商解决最好。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【解读】本条是关于因用人单位的过错劳动者可以解除劳动合同的规定。
2019.07.26 01:36:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
561143
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的,劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
2019.09.05 18:13:42
点赞
徐斌律师
服务地区:江苏-苏州
可以要求该单位出具离职证明
2012.04.25 11:00:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
试用期离职?
试用期期间可提前三天提出辞职。试用期间有工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职和辞职的待遇
劳动合同纠纷
5657
警告影响工资吗?
工资文章
试用期内辞职会有离职证明吗?
有工资的,计算日薪。试用期内,一般没有离职证明。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
试用期内离职,内拿工资吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期过后离职,原单位不给开离职证明
可以申请劳动仲裁,可以和我联系。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在苏州一家外资企业工作了三年。我想问一下我应该享有什么权利?你能得到公司的赔偿吗?
根据劳动合同法的规定,你们能够得到经济补偿,能得到一个半月的补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同离职需要写辞职书吗
劳动者未签劳动合同离职的,一般也要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的,因此也应当履行一样的义务,提前三十天通知用人单位解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂劳动合同书怎么签
厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
房地产公司解除劳动合同协议书
5869人下载
公司劳动合同
5869人下载
律师解答动态
54秒前
刘江律师
近期帮助 2705 人
账号充值数额有1600多快1700这种情况能退款吗
2分钟前
刘江律师
近期帮助 2705 人
你好!请问我家六人(含一个六个月的婴儿),自驾车返重庆的家违章吗
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月,企业想延长试用期最长可以延长多久?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
绘画接单被骗
3分钟前
刘江律师
近期帮助 2705 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
13分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1238 人
第一次休年假说我没有报备,跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
17分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
一群孩子在小区踢足球,不小心踢到一个新朋友眼镜倒自眼镜框坏了,什么责任
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
已经离婚了对方没有给共同财产
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询