提出辞职,公司没有买保险,二月份疫情期间的工资也不给发了,这合理吗

更新时间:2020-06-17 17:25:13
问题描述:
过年期间因疫情2月份一个半月没有上班,3月15解封后照常上班,后面上了两个月,提出辞职,公司没有买保险,二月份疫情期间的工资也不给发了,这合理吗
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,公司行为不合理,您可以找劳动保障部门投诉。请问您打算离职还是要补偿?
    2020.06.17 16:30:19
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,不合法。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
    2020.06.17 17:25:13
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疫情期间没有工资可以提出辞职吗,用负责任吗,如果现在一直不开工也没有工资,我可以提出辞职吗
劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料,如工作证、工资卡交易记录、工资条等,以证明双方之间的劳动关系。只要证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动
全部4个答案 >
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律师您好,我刚刚辞职,是由于觉得公司的管理不行,可老板给我算工资的时候没有给我5.1期间休假的工资,
您好! 5.1作为法定节假日,您应但享有,期间不应扣发您的工资!公司的做法既不合理也不合法!
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律师您好,我刚刚辞职,是由于觉得公司的管理不行,可老板给我算工资的时候没有给我5.1期间休假的工资,
老板的算法不合理。 《工资支付暂行规定》第十一条规定: 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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律师您好,我刚刚辞职,是由于觉得公司的管理不行,可老板给我算工资的时候没有给我5.1期间休假的工资,
休假期间应该给付工资,如果你和公司签的是按天计的劳动合同,则可以按实际的工作时间来计算,否则应计算休假期间的工资。
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