公司有一位入职三年的员工，如果业绩不达标就作辞退，并不作任何补偿。公司可以怎么做呢？
更新时间：2020-06-17 20:17:43
问题描述：
你好，公司有一位入职三年的员工，由于现在工作未达公司要求，公司想作辞退，在辞退前也进行了调岗，但是仍未达到公司要求，每天上班等下班，下班等发工资的状态。现在该员工在公司新岗位有业绩目标，也已签订业绩目标确认。如果业绩不达标就作辞退，并不作任何补偿。但是员工如果不签，公司可以怎么做呢？
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