五月份上班忘记打卡十天,这合理吗,跟公司签的有劳动合同,可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2020-06-16 18:59:17
问题描述:
五月份上班忘记打卡十天,跟公司签的有合同,公司规定没打卡按没出勤算,所以十天工资全没有,五月份工资只有九百多,这合理吗,我请假都是在手机上跟主管请假的,有聊天记录,而且公司门口有监控,跟公司签的有劳动合同,但合同没在我手里,可以申请劳动仲裁
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4位律师解答
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  • 刘新旺律师
    服务地区:河南-南阳 166-3991-2161
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    公司不应当只以打卡记录为员工发工资,且发的工资不能低于法定标准。可以,但是你得提供相关证据。
    2020.06.16 14:24:03
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  • 河南光法南阳律师
    服务地区:河南-南阳 156-7278-5862
    咨询我
    您好,您可以到劳动局申请仲裁
    2020.06.16 18:59:17
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2020.06.16 11:38:19
    点赞
  • 马磊律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以收集证据进行劳动仲裁。
    2020.06.16 16:20:16
    点赞
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