工作四个月公司没签劳动合同,没买社保现在故意将我辞退。我能申请劳动仲裁吗?有工衣,拍照的打卡考勤记录

更新时间:2018-11-07 17:05:32
问题描述:
工作四个月公司没签劳动合同,没买社保现在故意将我辞退。我能申请劳动仲裁吗?有工衣,拍照的打卡考勤记录,公司微信管理群的聊天记录,和工资条照片,不开早会被处罚的通告单!我还需要怎么做些准备工作呢?有BOOS直聘网里公司的工商登记读取档,还需要去工商局打印吗 ?高层在面试那张纸只写了工资待遇,然后就开始上班了,但我没有存档 ……想申请劳动仲裁,我应该怎么做?在广州番禺
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.07 15:09:17
    点赞
  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。。。
    2018.11.07 17:05:32
    点赞
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请问公司未给员工购买社保无劳动合同无厂牌除了有工衣与发工资转帐记录外其它都没,可否申请劳动仲裁
收集收集劳动合同、厂牌、工牌、有单位签名盖章的工资条、有盖章的劳动记录或工作安排、银行发放工资清单、社保记录、电子打卡卡片等存在劳动关系的证据,如果公司没有签订
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你在一家公司工作了一年,没有签订劳动合同,没买保险。现在我已经离职一个月了,还能申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资,以及保险补缴,建议请律师处理。
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