我老公1987年一1996年在国企上班，后来买断工龄，能不能算进养老金里面呢？

更新时间：2020-06-18 14:34:52

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我老公1987年一1996年在国企上班，后来买断工龄，现在公司也没有了，这段时间能不能算进养老金里面呢？

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可以到社保局去问一下社保局问一下，

2020.06.16 10:55:40

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买断工龄《违反中华人民共和国劳动法》
“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄”手续。
一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及！
然而，劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。

2020.06.16 20:35:25

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养老保险必须累计缴够15年，退休后才能享受退休金待遇，对达到国家规定领取养老金待遇的年龄仍在从业，经本人申请，可以继续缴费，延缓享受基本养老待遇。延缓期以年为单位。缴费年龄最长不能超过70周岁。对于1998年1月1日后参加工作，缴费年限不足15年的，不发给基础养老金，个人账户全部储存额一次支付给本人，享受一次性养老金待遇。退休职工个人帐户储存额领取完毕时，由社会劳动保险机构按核定标准从社会统筹基金中继续支付，直至其死亡。

2020.06.18 11:50:10

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买断工龄款”是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币。企业用这种方式解除与富裕员工之间的劳动合同，把员工推向社会。《中华人民共和国婚姻法》第十八条第二款规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。从该规定来看，体现了将一些具有严格人身属性的财产不被作为夫妻共同财产的立法思想，而“买断工龄款”、“辞职补偿金”正是由于其特殊性而与一定的人身密切相关。在本质上与其平时的工资、奖金等普通劳动所得有明显的区别。因此从公平合理和保障劳动者的生活角度出发，此种“买断工龄款”不宜作为夫妻共同财产分割，而应作为夫妻一方个人财产。

2020.06.18 14:34:52

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