被辞退员工签离职，公司辞退员工让填主动离职，要签吗

更新时间：2020-06-23 22:45:21

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您好，公司辞退员工让填主动离职，要签吗

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杨志峥律师
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您好，这种情况您应该签的是劳动合同，如果不是自愿主动离职，为了保障您自身权益，建议不要签。如果公司存在违法解除的情形。您可以向公司主张支付赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N
用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；
符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N+1。
您可以先与用人单位私下沟通协商，沟通协商不成的您可以选择向法院申请支付令或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2020.06.17 14:38:59

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宋超律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.15 10:05:56

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吴丁亚律师
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.06.15 12:15:55

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王俊颖律师
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不可签主动离职，公司违法辞退可以主张经济赔偿金。

2020.06.15 11:02:28

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杨学春律师
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签署个人原因离职的话就不可以得到任何赔偿

2020.06.15 09:26:22

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马大维律师
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公司辞退员工让填主动离职，可以不签。

2020.06.15 09:50:33

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周晨律师
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不能签，员工自己申请离职是没有补偿金的。

2020.06.15 09:47:00

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曹国珍律师
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不应该填写主动离职。要实事求是。因为公司辞退需要多支付30天工资

2020.06.15 11:15:06

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许睿典律师
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您好，如果是公司非法解除劳动合同，您可以拒绝签订。同时作好证据留存工作。如果签订了，在一定程度上可能会认定为您是主动离职，对您的合法权益产生影响。

2020.06.15 11:38:58

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张雪东律师
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您好，可以拒绝签字的！

2020.06.15 12:45:02

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任英男律师
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您好，当然不能签，辞退需要给付一定的资金补偿，而主动离职是没有的

2020.06.23 22:45:21

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