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本人已签离职声明，与公司没签合同，怎样才能最快拿到自己的工资，还有可以拿到该有的补偿金吗？
更新时间：2020-06-19 01:38:39
问题描述：
本人已签离职声明，但是公司拖着工资不结请，与公司没签
合同
，也没买社保，已经在公司一直工作了九年，怎样才能最快拿到自己的工资，还有可以拿到该有的补偿金吗？
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没合同的只要员工和单位存在实际
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，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。
2020.06.15 10:26:01
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公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.17 04:45:53
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！劳动者辞职到期，用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。
2020.06.17 10:24:55
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其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动
仲裁
.(注意保留相关
证据
)
2020.06.19 01:38:39
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