签了劳动合同被辞退,实习过了未签劳动合同被无故辞退怎么解决

更新时间:2020-06-13 22:12:34
问题描述:
实习过了 未签劳动合同被无故辞退怎么解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王文锋律师
    服务地区:江苏-无锡 136-5615-4505
    咨询我
    如果存在违法解除的,劳动者可以向单位主张违法解除劳动关系的赔偿金
    2020.06.13 15:20:41
    点赞
  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    可以要求双倍工资赔偿的,
    2020.06.13 19:00:36
    点赞
  • 戴新进律师
    服务地区:江苏-无锡
    未签劳动合同可以主张双倍工资
    2020.06.13 16:58:51
    点赞
  • 昶兴刑事律师
    服务地区:江苏-无锡
    申请劳动仲裁。如果我的解答,对您有帮助,欢迎好评鼓励。有任何需求可以直接打给我
    2020.06.13 22:12:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签劳动合同并且辞退了本人,怎么解决此事
没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
无缘无故被公司辞退,没签劳动合同怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,被无故辞退怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位无故辞退,没签劳动合同怎么办
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同无故被辞退
有权申请仲裁要求赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同被无故辞退
没有订立劳动合同的话,你可以主张双倍工资,另外无故被辞的话,你可以主张经济补偿金,扣你工资也是不合法,建议委托律申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同被无故辞退
建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同被无故辞退
你可以当地劳动局的劳动争议委员会申请仲裁,如果劳动部门不受理,那你就直接到人民法院进行起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能问你一点法律上的事情吗?我是跟车队老板开车的,现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗?
对老板扣工资,可协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商解决问题,同时录音留证;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉举报;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如实习生犯了错误会被解雇吗?
你是实习生还是试用期?毕业了没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同违约金对等原则是哪些,法律上如何认定
劳动合同违约金依双方约定。具体操作为:1. 明确违约情形和违约金数额;2. 协商确定支付方式;3. 履行支付义务;4. 争议时可通过法律途径解决。需遵循合法、公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我每周有一天的公休
若公司违法安排公休日工作,员工可与公司协商或向劳动监察部门投诉。同时,可收集相关证据,如工作安排通知、工作记录等,以便在必要时证明自己的权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
34秒前
邓立庆律师
近期帮助 10914 人
请问一审开庭审理后什么时候二审开庭
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 9683 人
车子被酒驾的撞了,如果打官司,你们这怎么操作和收费
4分钟前
陈木松律师
近期帮助 28 人
你好,男方对家庭不负责,对家庭一切事务漠不关心,能离婚吗,如果能需要些什么资料
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 73984 人
5.12嫖娼未遂反被骗现在报警来得及吗
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 9683 人
你好我在一家专卖店买了一只口红不给退可以吗
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 73984 人
驾驶证吊销,为什么显示违法未处理,显示暂扣驾驶证?
8分钟前
李茂现律师
近期帮助 11 人
我女儿被强奸了,一个月才报案。
8分钟前
周清智律师
近期帮助 23249 人
我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询