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劳动法加班小时规定，我们每天12小时上班没有休息日，这违反了劳动法38条该怎么办？
更新时间：2020-06-17 09:26:22
问题描述：
我们每天12小时上班没有休息日，这违反了劳动法38条该怎么办？
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2020.06.14 00:14:43
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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2020.06.14 10:02:45
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用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果企业因生产特点无法实行这一规定，需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2020.06.15 05:39:57
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，用法律手段维护自己的合法权益。在特定情况下，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的报酬，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作的情形。同时，如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬等，劳动行政部门将责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
2020.06.17 09:26:22
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