劳务可以扣工资吗，劳务公司扣了我一半的工资

更新时间：2020-06-18 02:05:10

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劳务公司扣了我一半的工资

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减员派遣减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的

2020.06.13 13:30:34

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法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。做劳务派遣工作时应注意：

1. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
2. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位需按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3. 工资支付应遵守用人单位与劳动者约定的日期，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2020.06.16 02:56:18

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劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，并禁止克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。同时，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

用工单位应当履行以下义务：

1. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5. 连续用工的，实行正常的工资调整机制。

此外，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2020.06.18 02:05:10

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