跟中介公司签了临时工合同，做不满三个月的则按照每小时十六块计算，请问这个条款合理吗？

更新时间：2020-06-18 21:59:17

问题描述：

在广东惠州这边，跟中介公司签了临时工合同，合同是三个月工期，每个小时十八元，做不满三个月的则按照每小时十六块计算，但是后天合同后面没有仔细看，有一条是乙方做不到三个月工期（正常离职，辞退）。则甲方要扣取乙方工资的百分之三十作为违约金，请问这个条款合理吗？

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邓五英律师
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您好，不合理也不合法，用人单位招聘劳动者，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，辞工时不能扣减劳动者的工资，这种情况建议您向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位足额支付工资。

2020.06.13 07:33:14

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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。

2020.06.15 14:27:16

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《合同法解释二》
第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。共计第二十三章四百二十八条。

2020.06.17 06:24:51

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.06.18 21:59:17

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房树志律师
服务地区：广东-中山

你好，可把合同发过来帮你审核是否合理再教你怎处理

2020.06.13 06:54:22

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