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跟中介公司签了临时工合同，做不满三个月的则按照每小时十六块计算，请问这个条款合理吗？
更新时间：2020-06-18 21:59:17
问题描述：
在广东
惠州
这边，跟中介公司签了临时工
合同
，合同是三个月工期，每个小时十八元，做不满三个月的则按照每小时十六块计算，但是后天合同后面没有仔细看，有一条是乙方做不到三个月工期（正常离职，辞退）。则甲方要扣取乙方工资的百分之三十作为违约金，请问这个条款合理吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓五英律师
服务地区：广东-中山
134-2700-6172
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您好，不合理也不合法，用人单位招聘劳动者，如果劳动者没有给用人单位造成损失的，辞工时不能扣减劳动者的工资，这种情况建议您向劳动局投诉，或者直接向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位足额支付工资。
2020.06.13 07:33:14
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的
劳动监察
大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被克扣的工资。
2020.06.15 14:27:16
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《合同法解释二》
当事人请求增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金后，当事人又请求赔偿损失的，法院不予支持。
当事人主张违约金过高请求减少的，法院应以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，根据公
平原
则和诚实信用原则进行衡量并作出裁决。
约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，可认定为“过分高于造成的损失”。
2020.06.17 06:24:51
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找法网咨询顾问
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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。
2020.06.18 21:59:17
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房树志律师
服务地区：广东-中山
你好，可把合同发过来帮你审核是否合理再教你怎处理
2020.06.13 06:54:22
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