Hr没有要求我补办离职手续,事后以我没提前一个月提出辞职为由,扣我半个月工资合理吗?

更新时间:2020-06-12 17:02:26
问题描述:
口头跟老板提了辞职,老板也同意了,我就走了。,Hr没有要求我补办离职手续,事后以我没提前一个月提出辞职为由,扣我半个月工资合理吗?
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,不合理,可以向劳动局投诉处理。
    2020.06.12 16:37:05
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,用人单位不得以没有提前一个月提出辞职为由克扣劳动者工资,具体情况你可以联系我详谈,希望可以帮到你。
    2020.06.12 17:02:26
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员工提前一个月写了辞职申请,主管也同意了,到期后单位以没做交接为理由,扣发两个月工资,这合劳动法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂工作了一个半月,没有签合同,也没有保险。我辞职了。领导不接受辞职报告。然后我直接离开了。现在
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司没有和我签订合同是口头协议,也没有给我保险,工作两个月的实习期还没有过去,我提前半个月提出离职,
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
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因个人原因没提前一个月辞职,给扣半个月工资合法吗
您好,您辞职需要提前一个月告诉单位,没有告诉给单位造成损失的单位可以主张赔偿。
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没有提前提出辞职,要扣半个月工资这合理吗
你好,不合适可以投诉或仲裁
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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