疫情停工4个多月,该怎么发工资

更新时间:2020-06-12 13:46:31
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,没有工作可以要求公司支付生活补贴的,工作的话就照常发工资,拖欠工资可要求补足工资并支付赔偿金,签订劳动合同了吗?单位不签劳动合同可以要求给付双倍工资的经济补偿金,你的工资是多少呢,工资的组成包括哪些?工资是计算经济补偿金的基础,有相关证据能证明劳动关系吗?劳动关系是索要赔偿的重要前提,建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据,以便根据您的情况给出合适的应对方案,直接沟通更加高效,我会用专业的法律知识,争取最大程度拿回您的工资!
    2020.06.12 13:46:31
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工厂停工两个月工人工资怎么发放
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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因工伤停工留薪四个月,期间也在上班,工资该怎么发放
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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停工快一个月了,工人工资怎么发?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资4个月了,工地停工2个月了
建议你向劳动监察部门反映。
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我在的工厂3个多月没发工资了,请问我们该怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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2个多月没发工资
您好: 可以先与单位协商,协商不成,建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。
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5个多月没发工资
可直接申请仲裁,拿回属于你的血汗钱
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关于劳动合同问题,一个老板有两家公司,莶一份合同可以在两家公司上班吗
不可以。劳动者应遵守劳动合同约定,在一家公司全职工作。如需同时在两家公司工作,应咨询法律专业人士,确保合规操作,避免法律风险和不良后果。
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16岁!能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
车主雇佣的司机与挂靠公司之间是劳动关系吗?
一般不是。确认劳动关系需查看:1. 是否签订书面劳动合同;2. 是否存在实际用工关系,如工资支付记录、工作安排等。根据具体情况,可咨询专业律师或相关机构以明确劳
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我们之前签合同300块钱是全勤现在公司楼下开餐厅了我们并不是自愿的
除了向劳动保障行政部门投诉,你还可以采取以下法律途径维护权益:首先,可以尝试与公司协商解决,通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案;其次,如果协商无果,可以向劳
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商转公期间离职了,怎么办
商转公期间离职需谨慎处理。首先,与单位协商离职日期和补偿等事宜。其次,办理工作交接和离职手续,确保顺利离职。最后,保留好离职证明和相关文件,以备后续需要。
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值完班之后主管就来检查有没有漏掉的件,之前都没有处罚,还是未成年,我想知道这种罚款合不合理
你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
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