劳务派遣工作单位,在贵阳工作,现工作单位可以找外包公司以劳务派遣形式挂靠其他公司在深圳缴纳社保吗

更新时间:2020-06-13 23:30:12
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贵阳工作,现工作单位可以找外包公司以劳务派遣形式挂靠其他公司在深圳缴纳社保吗
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    你好,可以申请劳动仲裁要求原派遣公司缴纳社保。
    2020.06.11 18:47:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1710854 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位缴纳社保的流程如下
    :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。
    2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
    3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。
    4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。
    5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。
    6增减人员在每月20日前报盘。
    7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
    2020.06.12 15:20:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1600410 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。
    2020.06.13 00:08:52
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1071983 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、根据我国《劳动合同法》第57条、59条的规定: 劳务派遣单位是本法所称的用人单位,派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议并约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任;
    2、根据我国《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在与劳动者建立劳动关系后的30日内,为劳动者办理社保登记;
    3、当事人可以要求用人单位补缴社保,否则可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿;
    2020.06.13 23:30:12
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新劳务派遣合同可以签吗
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷 7743
原单位购买社保,停薪留职去劳务派遣公司上班可以吗
只要你是自愿的,并不违反法律规定。
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本人在公司上班,是由劳务派遣公司入职的,公司把员工的社保钱打给了劳务派遣,但劳务派遣少交了好几个月,
你好,请问是否知道劳务派遣公司的详细信息呢?由于你们的工作关系在用人单位这边,可以找公司协商要求其联系劳务派遣公司要求补缴社保并赔偿损失的。为了最大程度的保障你
全部2个答案 >
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
进行协调,也可报警或起诉
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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