在工厂工作没有签劳动合同没有保底,选择离职,老板不签字,我该怎么办

更新时间:2023-01-26 13:18:52
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在工厂工作没有签劳动合同没有保底,做了一个月,因工厂不能提供足够的工 作量,达不到日收入标准,选择离职,老板说离职要提前一个月,现在是有工作就做没工作就请假休息,我说要提前走,老板不签字,我该怎么办
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    如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举报。
    2023.01.26 13:18:52
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我在杭州的一家服装厂工作。因为工作量大,工资不高,固定工资一个月就这么多。没有加班费,也没有补贴,所
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
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我在一家房屋销售公司工作,培训公司没有签订劳动合同,但合作协议,说辞职需要提前通知,不到10天不工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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已经离职一个月了,老板不给工资,之前没有签劳动合同,签了一个入职协议,老板没有签字
1 您咨询的是福利待遇纠纷问题。2用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 支付赔偿金3用人单位有下列情形之一的 由劳动行
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入职没有签劳动合同,离职不发工资,我该怎么办
可以委托本律师代理,申请劳动仲裁维权。
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实习期间签了合同,可是我现在想直接走吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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没有签订劳动合同,能不能马上离开?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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我的合同到期快2个月,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,可以要求赔偿吗?
你好,请问不续签的原因是什么?如果是个人原因,则可能无法要求赔偿。
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大专升本上岸,暑假期间签订劳动合同,交了五险一金,本科毕业后还是应届毕业生吗?
针对该问题,具体操作如下:首先,保留好大专及本科的学历证明,作为应届毕业生身份的依据。其次,在求职或资格审核时,主动说明个人情况,并提供相关证明。若遇到政策变动
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