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实习合同上写着未在公司工作满三年需赔偿培训费3000，人事让我赔偿培训费1500。这个我要赔吗？
更新时间：2020-06-11 11:52:58
问题描述：
我想请问一下。实习
合同
上写着未在公司工作满三年需赔偿培训费3000，按年份依次递减。我现在实习期满了，想离职，人事让我赔偿培训费1500。但是我们只是每周在公司培训一天（公司的人来培训），这个我要赔吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙
177-7581-1010
咨询我
这个赔偿费用是不合理的，根据法律只应当支付实际的培训费用
2020.06.11 11:24:35
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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙
您好，不需要赔的，您可以把合同发给我，我帮您审查一下具体的文字约定是否合法，一般情况下，公司不能收取员工的财物的，建议您先不要辞职，公司主动辞退您可以拿到经济补偿金，违法辞退还可能拿到经济补偿金2倍的赔偿金，建议您尽快找律师介入协助您收集重要证据，以便根据您的情况给出合适的应对方案，我会用专业的法律知识，尽全力减少您的损失，希望能够帮到您！
2020.06.11 11:16:58
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赵诗文律师
服务地区：湖南-长沙
您好，请问培训内容是什么？只有职业技术培训可以主张相应的违约金，基本的入职培训是没有任何理由要求违约金的，您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉，要求返还相应费用。
2020.06.11 11:30:37
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2020.06.11 12:25:50
张梅律师
服务地区：湖南-长沙
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2020.06.11 11:52:58
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