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我公司马上要搬迁到外省了，我干了四年零三个月，不包括公积金和社保，是合法的吗？应该怎么赔偿？

更新时间：2020-06-11 10:45:22
问题描述：
您好！我公司马上要搬迁到外省了，我干了四年零三个月，他们只赔偿底薪十补贴，不包括公积金和社保，是合法的吗？应该怎么赔偿？
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  • 吴亚兰律师
    吴亚兰律师
    服务地区：上海-上海 187-1787-6517
    咨询我
    您好，经济补偿金按离职前12个月的平均工资计算，税前工资，包括奖金、补贴等。
    2020.06.11 10:45:22
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    按照平均工资要求经济补偿，可以申请劳动仲裁。
    2020.06.11 10:12:57
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  • 杨阳律师
    杨阳律师
    服务地区：上海-上海
    贴，不包括公积金和社保，应该赔偿5个月工资
    2020.06.11 08:53:04
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    您好，公司跨省搬迁，您是可以主张工作年限×工资的补偿金的，若公司不愿赔偿的，你是可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委员会申请仲裁的。
    2020.06.11 09:02:39
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  • 徐慧律师
    徐慧律师
    服务地区：上海-上海
    你好，这个不对的，应该要求赔偿，具体的尽快沟通！
    2020.06.11 09:16:06
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  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，可以要求给经济补偿金
    2020.06.11 09:45:10
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  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    你好，按你前12月的平均工资计算的
    2020.06.11 09:48:06
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  • 胡燕艳律师
    胡燕艳律师
    服务地区：上海-上海
    你好，经济补偿金的计算标准应为企业正常生产情况下，劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。如有奖金、提成，一般也计算在内，但通常不包括公积金和社保部分。
    2020.06.11 10:31:32
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