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孕妇故意旷工被辞退，孕妇请1个月假，回头会算无故矿工开除么
更新时间：2023-01-26 14:17:40
问题描述：
孕妇请1个月假，领导没批，回头会算无故矿工开除么
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一、无缘无故被开除怎么办
1、无缘无故被开除处理如下：
（1）如果没有签订劳动
合同
，无缘无故被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；
（2）若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、
2023.01.26 14:17:40
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