孕妇请事假,公司不同意可以开除孕妇嘛

更新时间:2019-11-08 15:36:59
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孕妇请事假,公司不同意可以开除孕妇嘛
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。
    2019.11.08 14:57:03
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司在女性员工怀孕期间不可以辞退。
    2019.11.08 13:06:39
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  • 魏俊冰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,在孕期单位是不能开除的
    2019.11.08 13:13:15
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    请问具体什么情况?有什么证据?
    2019.11.08 14:27:48
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    三期女职工是不能被随意辞退的
    2019.11.08 14:29:31
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要看是否存在严重违纪的行为,建议及时委托律师介入,我们可以帮助您
    2019.11.08 15:36:59
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孕妇医疗期满请假公司也不批,公司有权开除孕妇吗?
劳动法对孕妇的保护,是除双方协商一致或者孕妇具有重大过错的以外,单位不得主动辞退孕妇;孕妇生育时享受不少于九十天的产假;以及单位不能安排女职工在哺乳未满一周岁的
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我想问下公司可以开除孕妇不
在下列情况下,单位可以解雇孕妇:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的
全部4个答案 >
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哺乳期如果请事假,公司不批,可以以违反公司规定将其开除吗
你好!可以要求公司支付经济赔偿金和额外支付一月工资。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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用人单位可以以请事假过多而辞退孕妇么
您好,可以维护自己的权益,协商不成的只能通过仲裁解决。
全部8个答案 >
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公司能开除经常请病假的孕妇吗?
单位的做法是违法的,可以到社会劳动保障部门提起申诉。。
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