基本工资加班费,51的加班费是基本工资的一天,再加上2天加班费吗?

更新时间:2020-06-10 15:50:00
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5/1的加班费是基本工资的一天,再加上2天加班费吗?
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,加班是要按照法律规定的加班费标准进行2倍或3倍的补偿的,不知你具体情况如何,可以来电向我描述清楚,我再为你解答
    2020.06.10 15:35:22
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    3含不含基本工资呢?
    2020.06.10 16:17:57
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好,一般就是发三倍工资,希望能够帮到您。
    2020.06.10 15:50:00
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助633010 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2020.06.10 15:43:47
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    根据您的描述,加班一般1.5倍工资,具体要看公司安排。具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。

    2020.06.10 15:46:10
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按规定支付加班费,加班费基数可以是基本工资吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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员工手册定的周日加班工资是基本工资的两倍,合法吗?
保留加班的证据,可以要求支付加班工资。员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿,但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据,可争取经济补偿金。您具备争取经济补偿金的条件
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农民工每天工作14个小时以上!有加班费吗?国家规定的假日加班有加班费吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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国定假日工资是基本工资加上3倍基本工资的加班费吗?
法定节假日是三倍工资,含基层工资
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基本工资和加班费
一般是按照平均收入算的,建议到劳动部门咨询。
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基本工资与加班费
不对,加班费应当按照你本人的工资为基数计算。
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16岁可以办理合同机吗?
16周岁是否可以签合同视情况而定。1、十六周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。其独立签订的合同有效。2、如果不能以
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我是医学生自联去医院实习。学校要求签定一个三方协议,医院那边不给签字盖章不签订这个三方协议可以吗盖章
针对三方协议问题,常见处理方式有:一是与医院沟通,了解其不签字盖章的原因,并尝试解决;二是向学校反映情况,寻求学校的帮助和支持;三是根据个人实际情况,权衡利弊后
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司机和高速公路如果存在合同关系,他们的形式是什么?
你好!这个要具体了解清楚情况才能给与有价值的回复
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就是我想让你帮我看一下合同有没有问题?
合同中的违约责任条款是保障合同双方权益的重要措施。它规定了当一方违反合同约定时,应承担的法律责任和后果。违约责任条款的明确性和合理性,可以促使合同双方认真履行合
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合同一方可以是两个主体吗
合同一方可以是两个主体,这在法律上是被允许的。常见的处理方式有两种:一是将两个主体作为共同的一方,共同享有权利和承担义务;二是明确两个主体各自的权利和义务。选择
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如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款,常见方式有:明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基于双方协商和实际需求,确保合同延续符合法律法规和双方利益。
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
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