在工地上上班受伤了，医疗费应该谁颠覆

更新时间：2020-06-12 07:10:51

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首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。

2020.06.11 00:26:31

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工地上受伤怎么主张赔偿：
1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单位没有过错的，可以免除工伤赔偿责任。
2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后，就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定，丧失了劳动能力的，即使劳动者没有死亡，用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商，可以协商解决的，那最好。不能协商解决的，劳动者为了维护自身的权益，只能采用仲裁和诉讼的方式进行。

2020.06.11 11:31:27

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伤者应当在一年内申请工伤认定，待病情稳定后申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级申请工伤赔偿金。根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门处理的工伤认定事项，实际由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。另外，职工发生工伤后，待伤情相对稳定并存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。

2020.06.11 23:02:55

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一、先申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，向相关部门提出工伤认定申请。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交相关证明材料和诊断证明书。

二、进行劳动能力鉴定。工伤职工在停工留薪期满或期内伤情稳定时，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，并提交包括工伤认定决定书、身份证复印件、病历资料等在内的多项材料。

三、享受工伤待遇。根据伤残等级不同，工伤职工可享受包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等在内的多项待遇。具体待遇标准根据劳动者的月工资、法定月份数以及伤残等级等因素确定。

2020.06.12 07:10:51

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